Reglamento Interno de Control de Asistencia y Permanencia del Personal Sujeto al Régimem Laboral Especial de Contratación  Administrativa de Servicios RCAS, Decreto Legislativo N°1057 UGEL Celendín 

Reglamento Interno de Control de Asistencia y Permanencia del Personal bajo el Decreto Legislativo N°276 y Ley de la Reforma Magisterial Ley 29944 UGEL Celendín

¿Qué es la Declaración Jurada?

Es una declaración juramentada que se realiza por mandato legal y constitucional, en la que un funcionario público informa sobre todos los ingresos, bienes y rentas que posee o percibe.

https://apps.contraloria.gob.pe/packanticorrupcion/declaracion_jurada.html

El reglamento debe contener las principales disposiciones que regulan las relaciones laborales, entre ellas: La admisión o ingreso de los trabajadores. Las jornadas y horarios de trabajo.

Los PAP son documentos en los cuales se consideran el presupuesto para los servicios específicos de personal permanente y del eventual en función de la disponibilidad presupuestal y el cumplimiento de las metas de los Sub-Programas, actividades y/o Proyectos de cada Programa

El ROF es el Reglamento de Organización y Funciones de una entidad, que se constituye en un documento técnico normativo de gestión institucional que establece:

a) La estructura orgánica de la entidad.

b) Las funciones generales y específicas de la entidad y de cada uno de sus órganos y unidades orgánicas.

El Cuadro de Asignación de Asignación de Personal es un documento de gestión institucional que contiene los cargos definidos y aprobados por la Mancomunidad, sobre la base del Estructura Orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones – ROF.

Manual de Organización y Operaciones